什么人適合人力資源管理師?報考條件是什么?
時間:2023-06-06關注:
大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進國際先進人力資源管理理論與技術方法,開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)能力驗證,建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
報考對象:
1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級管理人員
2、公司人力資源部(人事、勞動、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)/經(jīng)理
3、企業(yè)中層管理人員、項目經(jīng)理、技術部門主管
4、企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員
5、研發(fā)骨干、項目組核心成員
6、公司法律部、工會工作人員
7、各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執(zhí)法工作的官員
8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員,律師事務所律師
9、工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等專業(yè)應、往屆畢業(yè)生
10、有志于從事人力資源管理行業(yè)的人員。
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