企業(yè)人力資源管理師怎么報考?多久考試?
時間:2025-04-10關(guān)注:
企業(yè)人力資源管理師是人力資源和社會保障部公布的一種職業(yè)。是從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
等級劃分
企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:
1、中級工(職業(yè)技能等級四級)
2、高級工(職業(yè)技能等級三級)
3、技師(職業(yè)技能等級二級)
4、高級技師(職業(yè)技能等級一級)
適合報考人群
1、專業(yè)對口型
人力資源管理專業(yè)出身,找HR工作屬于專業(yè)對口。這種情況下,有證書傍身屬于錦上添花,沒有也不太影響就業(yè)。
2、非本專業(yè)出身,有HR經(jīng)驗
雖然并非人力資源管理專業(yè)出身,但有相關(guān)工作經(jīng)驗,甚至經(jīng)驗比較豐富的情況下,建議考取證書。一方面有助于彌補(bǔ)簡歷上非專業(yè)出身的學(xué)歷短板,一方面也有利于增加你的專業(yè)知識儲備,增加你的競爭力。
3、非本專業(yè)出身,零經(jīng)驗
如果既非人力資源管理專業(yè)出身,又沒有HR相關(guān)經(jīng)驗,這種情況下,就急需一份有含金量的專業(yè)證書來加持了。
首先,備考證書的過程中能幫助你構(gòu)建基本的人力資源管理系統(tǒng)知識架構(gòu),豐富你的專業(yè)知識儲備,打好基礎(chǔ)。
其次,考取證書也體現(xiàn)了你具備學(xué)習(xí)能力與從事人力資源管理行業(yè)的意愿。
怎么報考
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